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  Um nachhaltig Wissen für Ihre Mitarbeiter zu sichern, verwenden wir erfolgreich miteinander abgestimmte Lerntransfermethoden! 


Ein kleiner Ausschnitt:


- Impulsvorträge

- Einzel-, Partner- und Team-/Gruppenübungen

- Diskurse

- Mind-Map Methode

- Selbsterfahrungsübungen in Form von Rollen- und Fallbeispielen

- Ton- und Videoaufzeichnungen mit Analyse und konstruktivem Feedback

- NLP  (Business) Formate/Interventionstechniken

- TA Transaktionsanalytische Betrachtung

- Moderations- und Präsentationsmethoden

- Pro- und Contra Debatte

- Systemische Gesprächsführung und Kommunikation

- Reizwortassoziationsmethode

- Rotierendes Partnergespräch

- Verkaufsprozessanalyse

- Fish-Bowl Methode

- Lernscripte

- Satirkategorien

- TZI Themenzentrierte Interaktion             

  u.v.m.                


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